Betriebliche Gesundheitsförderung

Einen beachtlichen Teil unserer Lebenszeit verbringen wir am Arbeitsplatz. Der Wunsch nach  einer gesundheitsförderlichen Gestaltung ist deshalb berechtigt. Eine erfolgreiche Implementierung betrieblicher Gesundheitsförderung ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer von Vorteil, deshalb haben viele große und mittelständische Unternehmen eigene Abteilungen, die sich um die gesundheitlichen Belange der Mitarbeiter kümmern. Aber was ist mit kleinen Betrieben und allen anderen Firmen, die hierfür keine eigenen personellen Kapazitäten zur Verfügung haben?

Hier kommen Sie ins Spiel: Führen Sie einen Gesundheitstag in einem Betrieb durch! Starten Sie mit einem Vortrag und bieten Sie im Anschluss verschiedene Messaktionen z. B. zu Blutdruck, Blutzucker oder WHtR. Sollten Teilnehmer einen größeren Beratungsbedarf haben, als es der Rahmen gewährt, vereinbaren Sie einen Termin in Ihrer Apotheke.

Lesen Sie zur Anregung die „Best Practice Beispiele“ von Kolleginnen und Kollegen unter Materialien.